Meine Stärke: Interkulturelle Erfahrung mit +

Ich verbinde eine xpert Trainerzertifizierung und einen fundierten Coaching-Hintergrund mit mehr als 5 Jahre Auslandserfahrung und der Arbeit in internationalen Firmen.

Dadurch kann ich dort weitermachen, wo interkulturelle Trainings normalerweise aufhören, denn ich kann die Teilnehmer nach dem Training bei der Umsetzung begleiten, auch vor, während und nach einem Auslandsaufenthalt.

Der Nutzen für Sie und Ihre Organisation sind reibungslosere interkulturelle Zusammenarbeit, sowie ein reibungsloserer Ablauf von Auslandseinsätzen und eine höhere Weiterbeschäftigungsrate.

Mögliche Einsatzszenarien meiner Beratung rund um Interkulturelle Kompetenz und gelungene interkulturelle berufliche Begegnungen sind:

Auslandsaufenthalt

Vor einem Auslandsaufenthalt stellen sich natürlich besondere Herausforderungen ein: Entscheidungsschwierigkeiten, Ängste und die Frage nach dem konkreten Umgang in der neuen Kultur können wir gemeinsam bearbeiten.
Wenn Sie im Ausland sind, tauchen möglicherweise Fremdheitsgefühle, Kulturschock, Anpassungs- und Organisationsprobleme auf. Wir erarbeiten ad-hoc Strategien, um diese Herausforderungen zu meistern.
Nach einem Auslandsaufenthalt gehören umgekehrter Kulturschock und Neuorientierung oft dazu. Wir erarbeiten, wie es für Sie weitergeht und entwickeln tragfähige Ansätze.

Interkulturelle Teams und Kooperationen

Die Zusammenarbeit von Menschen aus unterschiedlichen Kulturen – u.U. noch in einem verteilten, virtuellen Team - stellt besondere Anforderungen an Gruppe und Leitung dar. Mit interkultureller Teamvorbereitung und mehr interkultureller Kompetenz funktionieren Einsätze in diesem schwierigen Umfeld besser.

Eine andere Firmenkultur – und jetzt?

Wenn sich die Unternehmenskultur radikal ändert aufgrund von Firmenübernahme oder dem Wechsel in der Führungsspitze, lässt sich dieser Kulturwechsel gerade bei mittelständischen Unternehmen durch Coachingprozesse sinnvoll begleiten.